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宜華集團的企業(yè)文化不單單是幾句口號，而是從管理層到每一位普通員工在企業(yè)發(fā)展到壯大過程中對宜華集團逐漸完善的對企業(yè)內涵的理解和前景的建設。

宜華堅持“創(chuàng)造一流產品，造就一流員工，追求一流環(huán)境，奉獻一流服務”的經營理念，以市場為導向，以管理作為支持，不斷提高公司的綜合實力。企業(yè)的發(fā)展需要良好的文化氛圍，宜華管理者正以一種強烈的使命感在企業(yè)與員工中創(chuàng)造一個和諧、平等、向上的氛圍，有效保證了“以人為本”管理策略的實施。宜華集團注重組織與建設，2000年8月，宜華集團成立了黨委，是廣東省內非公有制企業(yè)中較早成立黨委的企業(yè)，健全了黨、團、工會的活動制度，有效地促進了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)積極倡導文化建設，在員工生活區(qū)建立健身房、讀書室，定期組織企業(yè)部門集體活動，力求形成創(chuàng)新求變的組織氛圍與輕松和諧的生活空間。“宜華因我們光榮，我們因宜華而自豪”充分的表現(xiàn)了宜華給予員工的成就感與歸屬感，塑造了企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)充滿生機活力。

文化建設